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추미애 경기도지사가 20일 도청 다산홀에서 열린 ‘2026년 간부공무원 성희롱·성폭력 예방 특별교육’에 참석해 인사말을 하고 있다. 경기도 제공
추미애 경기도지사가 경기도 공직자들에 대한 성희롱·성폭력 예방 특별교육에 참석해 “일어나지 말아야 할 사건들을 예방해야 좋은 직장문화도 꽃필 수 있다”며 성범죄 예방에 대한 강력한 의지를 드러냈다.
특히 최근 경기도청 내부 익명 게시판에 상사의 성적 요구를 거절한 뒤 불이익을 당했다는 주장이 제기되자, 추 지사가 직접 피해자 보호와 무관용 원칙에 따른 엄정 대응을 특별지시를 했던 만큼 도청 내 성 비위에 대한 강력한 조치가 이어질 것으로 예상된다.
경기도는 20일 도청 다산홀에서 추 지사를 비롯해 부지사, 실·국장, 부서장 등 간부 공무원 200여명이 참석한 가운데 ‘2026년 간부공무원 성희롱·성폭력 예방 특별교육’을 개최했다.
이번 프로그램은 조직 내 성범죄 예방에 대한 간부들의 책임감을 강화하고, 서로 존중하는 공직 환경을 세우기 위해 기획됐다
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. 강연은 폭력예방 통합교육 전문가인 장재성 계명대 경찰행정학과 교수가 맡아 진행했다.
이날 추 지사는 인사말을 통해 사회적 인식 향상과 별개로 지속적인 교육의 필요성을 강조했다. 추 지사는 “평소 교육을 소홀히 할 경우 작은 부주의가 자칫 대형 사고로 이어질 수 있다”며 “불미스러운 일을 사전에 차단해야만 건강한 직장문화가 뿌리내릴 수 있으며, 경기도만큼은 이런 불상사가 없길 바란다”고 밝혔다.
20일 경기도청 다산홀에서 열린 ‘2026년 간부공무원 성희롱·성폭력 예방 특별교육’에 참석한 도청 직원들이 강연을 듣고 있다. 경기도 제공
또 개인적 경험을 비유로 들며 조직 내 소통과 해법에 대한 고민도 전했다. 추 지사는 부적절한 언행으로 인한 불편함을 신속히 해결할 수 있도록 도지사 직속 보고 창구를 마련하고 있음을 알리며, 직무 관련 스트레스로 번지지 않게 하겠다는 의지를 피력했다.
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도는 향후 피해자 보호와 엄정한 사후 조치를 기본 원칙으로 삼아 예방 교육을 한층 강화할 방침이다. 이를 통해 관리자들의 솔선수범을 유도하고 성평등한 조직문화를 지속해서 확산시켜 나갈 계획이다.
한편 지난달 23일 도청 내부 익명 소통 게시판 ‘와글와글’에는 한 직원이 특정 직원으로부터 성적 요구를 거절한 뒤 업무에서 배제되고 부정적인 소문이 퍼지는 등 보복성 조치를 당했다는 내용의 글이 올라왔다. 작성자는 해당 직원이 ‘본인을 만나주지 않으면 그만두라’라는 취지의 발언을 하는 등 성적 요구를 했고, 이를 거절한 이후 의도적인 업무 배제와 2차 피해를 겪었다고 주장했다. 또 해당 직원의 지시에 이의를 제기하거나 따르지 않은 다른 직원들도 갑질과 업무 배제를 겪었으며, 여러 팀원이 갈등 끝에 부서를 떠났다고 주장했다.
이후 추 지사는 이와 관련해 피해자 신원 노출이나 신상 털기, 악성 소문 유포 등 직간접적인 2차 가해가 발생하지 않도록 보안과 관리를 철저히 하고, 피해자가 심리적 안정을 되찾아 일상으로 복귀할 수 있도록 전문 상담과 심리치료 등 필요한 지원을 적극 제공할 것을 주문한 바 있다.
와 무관용 원칙에
